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职场健康管理投入意愿增强,妙健康抓住机遇布局SaaS化方案

后疫情时代,企业雇主对于员工的健康更加关注,在健康管理方面的投入和支付意愿在不断增强,开始引进成熟的数字化健康管理解决方案。妙健康作为国内领先的数字化精准健康管理平台,针对员工健康保障,妙健康以数据驱动服务,携手企业部署整体精准健康管理SaaS方案,妙健康这种新型服务模式,成为企业抢占人才高地的新方式,为打开企业员服市场注入新动能。
人才是企业的重要资产,企业健康管理也是建设健康中国的有力抓手。2019年12月,《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》颁布,并于2020年6月正式实施,其中明确界定了企业在促进员工健康方面的责任,推动了企业健康战略的制定。对于企业来说,全面推行健康管理,引进优秀的服务能力,有利于提高企业整体的风险管控能力,能够带来“四两拨千斤”的效果。
体检不再“一枝独秀”  多元化健康服务渐成趋势
快节奏的现代社会,员工的健康问题日益突出,可能会出现效率下降、工作倦怠等负面影响,成为企业管理者最头疼的一个问题。熬夜、压力大、缺乏运动、饮食不规律等不健康的生活方式,正在对“打工族”的身体健康造成侵蚀。
更严重的是,这些日常生活中的不健康习惯积蓄的负能量,可能会因高强度工作瞬间引爆,导致猝死、心梗等一些现象出现,会让企业失去重要人才,造成难以挽回的损失。同时,慢性病、亚健康问题,也可能导致企业人效下降,业绩增长乏力。
通常大部分企业给予员工的健康管理基本就是“一年一检”服务,但是这远远不够。员工是否患病不足以说明其健康状况,有无亚健康、肥胖、营养问题等等,这些都是对健康风险评估的关键指标。因此,面向职场“打工人”的健康管理,应当是持续跟踪、分析评估的过程,其重点在于对疾病因素进行综合干预与控制,实现以“防患于未然”为目标,而非病后补救的管理过程。
如何才能让员工拥有抵御健康风险的能力?妙健康面向企业场景打造了一站式的健康管理解决方案,通过应用现代预防医学和信息科技手段,从身体、心理、生活方式多角度来系统的关注和维护企业员工的健康,针对不同人群量身定制个性化健康管理方案,引导用户从运动、营养、睡眠、心理等多个维度改善健康,达到疾病预防和健康促进的目的。
从员工的日常健康管理到检后服务,妙健康通过健康管理,串联医、药、险,形成“健+医、药、保”完整闭环的解决方案。依托于深耕多年的健康管理服务经验,以及人工智能、物联网、大数据等先进技术手段,在员工健康保障方面,形成AI赋能的一站式精准健康管理SaaS平台。
AI赋能精准健康管理 一站式SaaS平台时代来临
毫无疑问,在用户体验至上的当今社会,人们的健康管理需求逐渐变得个性化、多元化,一个精准健康管理的时代已经到来。随着人工智能、物联网和大数据的普及,“AI+健康管理”将大幅降低用户与企业的沟通成本,提升服务效率,通过个性化方案的产生与运营,推动对个体精准健康管理的实现,因此,妙健康推出一站式SaaS化平台服务模式。
SaaS 全称是 Software as a service,软件即服务,当用户需要这个产品时,可以在网络环境下随时租用,而不需要承担更多的开发成本和人力成本等。SaaS在一些领域已经红得有点泡沫,但是在医疗健康领域却方兴未艾。妙健康抓住了针对企业场景进行健康管理的需求,通过SaaS化的技术理念,以数据驱动健康服务,为企业客户提供高效的解决方案。
具体来说,在妙健康APP(或企业定制级应用/小程序)上,员工可以每天记录自己的体重、运动、饮食等健康数据,积累健康行为指数-M值,后台通过AI算法对行为进行分析,由专业团队和AI健康管理师提供指导,给出游戏化的健康任务,让员工轻松完成健康目标,养成良好的生活习惯。同时,匿名动态的健康数据情况也可开放给企业HR或管理者,为优化员工的体检、团险和健康管理方案提供支持,优化健康福利调动员工工作的积极性。
值得一提的是,针对企业团检场景,妙健康还提供包含体检报告解读、日常健康管理指导、7x24小时电话医生咨询、自测用药、就医挂号绿通等多种服务融合的“健康随行365”。面向有需求的企业可配置线下健康小屋,由加拿大健康管理中心(中国)全面提供支持,获得与国际接轨的专业健康管理和慢病管理内容,满足员工不同程度的健康管理服务需求。
这几年来,妙健康先后为中信银行、碧桂园、58同城等国内900多家企业客户提供了健康管理服务解决方案,不仅使企业客户及会员获得了全面的健康服务保障,减少因健康问题而造成企业的间接性损失,还提高了员工的工作效率和归属感。此外,还帮助一些企业雇主进行员工数字健康档案体系的搭建,指导如何提升应对突发健康风险的能力。
根据人力资源咨询机构美世中国在2020年发布的一份《2020中国企业健康管理报告》数据显示,未来三年,77%的企业希望增加健康管理的费用,高层决策者正在接受数字健康的影响并产生新的倾向。精准健康管理将带来服务方式、服务成本和服务可及性的诸多改变,以最具活力的模式创新,改变了以往企业雇主只提供年度健康检查、员工健康福利中“一枝独秀”的局面。
妙健康针对不同企业场景既有标准化服务,利用SaaS化解决方案来提高服务效率,也有专属的深度定制服务。妙健康还与部分头部企业客户一起探索并实践“B2B2C”的商业模式,比如面向碧桂园百万社区居民定制的“碧惠e生”系列保险产品,已融入妙健康的精准健康管理服务方案。
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编辑:heping
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